Palkeet - Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

HR-palvelut

Monipuolisia henkilöstöpalveluja palkansaajan, HR-asiantuntijan ja esimiehen tueksi

Analysointipalvelut

Mahdollistaa tiedon monipuolisen hyödyntämisen päivittäisessä työskentelyssä.

Handi-palvelu

Uudistaa tilaamisen ja laskujen käsittelyn osana valtion hankintojen digitalisointia.

Osaavaan tulossa mahdollisuus koulutusten hallinnointiin

Vuonna 2021 toteutimme Osaavaa käyttäville asiakkaille tarvekartoituksen koulutusten hallinnan työvälineestä. Sen pohjalta selvitämme koulutusten hallinnan työvälineen hankintaa osaksi Osaavan kokonaisuutta.

Instagram

Vastuullisuus on osa toimintaamme. Yhtenä näkökulmana vuoden 2021 vastuullisuusraportissamme oli YK:n kestävän kehityksen tavoite Ihmisarvoinen työ ja talouskasvu. Tuottavuutemme nousi yli tavoitteiden vuonna 2021 ja esimerkiksi palkkalaskelman hinta laski 2,8 prosenttia. Olemme viime vuosina panostaneet lisäpalvelujen kehittämiseen ja niiden osuus tuotoista on kasvanut merkittävästi vuodesta 2019 alkaen. Lue lisää osoitteessa palkeet.fi/ajankohtaista #Palkeet #TöissäValtiolla #vastuullisuus

23.05.2022

@PalkeetFI

Twitter

#Vastuullisuus on osa toimintaamme.

Varmistamme kulutus- & tuotantotapojen kestävyyden julkisten hankintojen strategian toimeenpanosuunnitelmalla. Matkustaessa toimimme valtion matkustusstrategian ohjaamalla tavalla.

Lue lisää https://t.co/WWmXRiZiBL #Palkeet #TöissäValtiolla pic.twitter.com/wbJquVJnmb
— Palkeet (@PalkeetFi) May 27, 2022

27.05.2022

@PalkeetFI

Vastuullisuus on osa toimintaamme.

Meillä vastuullisuus näkyy panostuksina laadukkaaseen johtamiseen sekä henkilöstön ammattitaidon ja osaamisen kehittämiseen osana arjen toimintaa.

Lue lisää: https://t.co/WWmXRiZiBL #Palkeet #TöissäValtiolla #vastuullisuus pic.twitter.com/7MjjRFxmhg
— Palkeet (@PalkeetFi) May 25, 2022

25.05.2022

@PalkeetFI

Seuraa meitä somessa

Kieku

Kieku-ratkaisu sisältää yhteiset talous- ja henkilöstöhallinnon prosessit, yhteisen Kieku-järjestelmän ja se toteuttaa valtionhallinnon yhteistä seurantakohdemallia. Palkeet omistaa Kieku-järjestelmän ja kehittää sitä.

Tutustu Kieku-ratkaisuun

Ajankohtaista

Palkeiden vuoden 2021 vastuullisuusraportti on julkaistu

Olemme julkaisseet vastuullisuusraporttimme vuodelta 2021. Raportin kehyksenä on Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) kestävän kehityksen toimintaohjelma ja se noudattaa Valtiokonttorin antamaa ohjeistusta vastuullisuusraportoinnista julkishallinnon organisaatioille. Vuoden 2021 raporttiin olemme valinneet kaksi toimintamme kannalta keskeisintä painopistettä YK:n kestävän kehityksen tavoitteista: Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua sekä kulutus- ja tuotantotapojen kestävyys.

Koulutukset

Perehdytys: Uuden palkansaajan perehdytys palkansaajan neuvontapalvelun käyttäjille

7.6.2022

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää uudelle työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Perehdytyksen jälkeen uudella työntekijällä on selkeä käsitys siitä, mihin Kieku-portaalia käytetään sekä mistä ohjeet ongelmatilanteissa löytyvät. Koulutuksessa käydään läpi myös Palkeiden palvelukanavat, jotka ovat palkansaajan neuvontapalveluun kuuluvan käytössä.

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon prosessikuvaukset

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon prosessikuvaukset julkaistaan Arkkitehtuuripankin Julkaisupankissa, johon julkaistuja sisältöjä voi katsella ilman erillisiä tunnuksia tai kirjautumista.

Lue lisää prosessikuvauksista

Blogi

Asenne ratkaisee – ajatuksia etäkoulutuksista

Verkossa järjestettävissä tapahtumissa on paljon hyvää, mutta myös uusia haasteita. Kouluttajalla voi olla vastassaan lauma hiljaisuuden muurin taakse piiloutuvia nimikirjainpalluroita. Osallistujana on vaikeampaa virittäytyä oikeaan mielentilaan yksin kotona. Onnistuneita koulutuksia on yhdistänyt vaihtelevuus.

Ajankohtaista

Suunnitelmallisempaa tekemistä ja uuden oppimista ketterien menetelmien avulla

Palkeissa otettiin käyttöön scrum-kummitoiminta vuoden 2020 lopulla. Kummitoiminta perustuu ketterään toimintamalliin, jossa tiimi työskentelee yhdessä oppien ja muutoksiin reagoiden, sekä kehittää omaa toimintaansa jatkuvasti. Toiminnan tavoitteena on lisätä työympäristöön ketteryyttä ja kokeilukulttuuria. Onkin aika katsoa, mitä Palkeiden ketterille tiimeille kuuluu nyt.

Tahti - työnantajan henkilöstötieto

Tahti on henkilöstövoimavarojen suunnittelua, päätöksentekoa ja johtamista tukeva henkilöstötietojärjestelmä valtiotyönantajille.

Tutustu Tahti-palveluun