Skip to main content

Data-analytiikasta avaimia johtamiseen

14.11.2019

Viraston johtamisessa yksi merkittävimmistä kokonaisuuksista on henkilöstöresurssien arviointi. Tämä on yksi tapauksista, joissa päätöksenteon tueksi voidaan tuottaa arvokasta tietoa data-analytiikan avulla.

Kieku-järjestelmän julkaisuaikataulu uudistuu ensi vuonna

13.11.2019

Kiekun julkaisuaikataulu uudistuu osana syyskuun alussa voimaan tullutta Palkeiden ja CGI:n välistä ylläpito- ja tukipalvelusopimusta. Uuden sopimuksen myötä keskitytään Kiekun kehittämisen suunnitteluun vuositasolla etupainotteisesti. Näin kehittämisestä saadaan läpinäkyvää ja suunnitelmallista.

HAUS kehittämiskeskus Oy Palkeiden asiakkaaksi

11.11.2019

Palkeiden asiakaskunta laajenee, kun HAUS kehittämiskeskus Oy aloittaa asiakkaana 1.1.2020.

Osaavan myötä kohti uutta toimintakulttuuria

08.11.2019

Yhtenä osa-alueena Palkeiden HRD-palvelujen kehittämisessä on Osaava, jonka tavoitteena on tarjota valtionhallinnolle yhtenäinen toimintatapa, palvelu ja työkalu tavoitteiden asettamiseen ja toimenpanoon sekä osaamisen hallintaan ja kehittymissuunnitteluun. Osaavan myötä virastoissa siirrytään yhä enemmän valmentavan johtamisen suuntaan.

Palkkionmaksun automatisointi -projektille aikalisä

06.11.2019

Palkeissa aloitettiin tämän vuoden alussa projekti, jonka tarkoituksena oli automatisoida palkkionmaksuprosessia. Projekti on toistaiseksi keskeytetty, koska palkkionmaksun automatisoinnin tekniset toteutusvaihtoehdot vaativat vielä lisäselvitystä.

Palkeiden tuloksentekokyky ja prosessit vakuuttivat Suomen Pankin

21.10.2019

Suomen Pankki on ollut Palkeiden asiakkaana vuodesta 2017 lähtien. ”Alun alkaen saimme sisäiseltä tarkastukselta suosituksen, kuinka omien resurssein vähetessä henkilöstö- ja taloushallinnon tehtäviä voisi hankkia ulkopuoliselta toimijalta ” kertoo hallintopalvelutoimiston päällikkö Hannu Vesalainen Suomen Pankista. "Palkeiden tuloksentekokyky ja vahva prosessiosaaminen vakuutti meidät. Myös koko valtionhallinnon talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen hoito toimi hyvänä referenssinä."

HR-lisäpalvelujen käyttö laajenee Luonnonvarakeskuksessa

09.10.2019

Luonnonvarakeskus on käyttänyt ahkerasti Palkeissa tarjolla olevia HR-lisäpalveluja. Viime vuoden vaihteessa he olivat ensimmäisten joukossa ottamassa käyttöön palkansaajan neuvontapalvelua, ja nyt syksyllä oli vuorossa Esimiehen ja HR-asiantuntijan lisäpalvelu. Luonnonvarakeskus oli myös yksi tätä palvelua pilotoinneista virastoista.

Pointilla tyytyväisiä käyttäjiä ympäri maailman

08.10.2019

Pointti-palvelunhallintajärjestelmä on nyt ollut käytössä kaksi vuotta. Vuonna 2018 sen kautta tuli Palkeisiin 2018 350 000 palvelupyyntöä asiakkailta. Kevään asiakastyytyväisyyskyselyssä Pointti sai asteikolla 1-5 arvosanan 3,86. Pointti onkin käytössä kaikilla talous- ja henkilöstöhallinnon yhteyshenkilöillä ja laajenevassa määrin myös virkamiehillä. Esimerkiksi ulkoministeriössä Pointtia käytetään edustustoissa ympäri maailman.

Oikeita työtehtäviä ja lomapullaa - harjoittelijana Palkeissa

23.08.2019

”Palkeissa sain nähdä ison valtion organisaation toimintaa hieman sisältäpäin ja tutustua erilaisiin tehtäviin sekä tuntea miltä tuntuu olla virkamies”, kuvailee tietohallinnon harjoittelija Monna harjoittelukokemustaan.

Esimiehen ja HR-asiantuntijan lisäpalvelu starttaa syksyllä

20.08.2019

Palkeiden palveluvalikoimaan tulee syksyllä 1.10. alkaen asiakkaille tarjottavaksi laajennettu HR-lisäpalvelu, jota on jo pilotoitu Luonnonvarakeskuksessa ja Palkeissa. Piloteista on saatu hyviä kokemuksia niin asiakkaiden kuin palveluntuottajien päässä, joten HR-lisäpalveluja HR-asiantuntijoille ja esimiehelle on päätetty tarjota muillekin asiakkaille syksystä alkaen.

Kokenut sparrauskumppani tuo varmuutta ja helpotusta rekrytointeihin

20.08.2019

Palkeiden rekrytointipalvelu painottuu yhä enemmän asiantuntijapalveluihin. ”Emme hoida ainoastaan rekrytoinnin rutiineja, vaan olemme entistä useammin tukena päätöksenteossa. Mitä kokemattomampi tai kiireisempi esimies ja mitä kompleksisempi on tehtävänkuva, sitä enemmän voimme olla avuksi rekrytointiprosessissa”, kuvailee rekrytointipäällikkö Tiia Vahvelainen Palkeista.

Tekoälyhankkeen toteutustyöt ovat päässeet vauhtiin

19.08.2019

Valtorin ja Palkeiden yhteisen tekoälyhankkeen sopimus Accenturen kanssa solmittiin kesäkuun lopussa. Toteutusprojektin suunnittelua tehtiin jo ennen lomakautta ja nyt työt on saatu vauhdilla käyntiin.