Ajankohtaista
Tekoäly ennustaa ostolaskujen tiliöintejä
15.09.2021
Palkeiden tarjoaman tiliöintipalvelun käyttäjämäärä on kasvussa. Manuaalisesti käsiteltävien verkkolaskujen tiliöinnissä tullaan hyödyntämään jatkossa tekoälyä. Meneillään on projekti, jossa otetaan käyttöön AI-tiliöinti -toimintamalli.
Arvoa yhteistyöhön asiantuntijuudella -valmennusohjelma lisäsi luottamusta omaan asiantuntijuuteen
13.09.2021
Palkeissa tunnistettiin vuoden 2020 keväällä tarve vahvistaa henkilöstömme toimintaa ja tunnetta asiantuntijoina eri työrooleissa ja erilaisissa tilanteissa. Halusimme ottaa erityisen kehittymisen kohteeksi yhteistyön ja jatkuvan oppimisen, jotta voimme tekemisillämme luoda arvoa asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme.
Palkeet tarjoaa jatkossa ajanhallinnan palveluja myös oy-asiakkaille
08.09.2021
Palkeet on solminut Linkity Oy:n kanssa sopimuksen, joka mahdollistaa uusien palvelujen tarjoamisen oy- ja yhteisöasiakkaille. Jatkossa nämä asiakkaat voivat ostaa Palkeilta mm. työvuorosuunnitteluun ja työajanseurantaan liittyviä palveluita, jotka toteutetaan Linkityn järjestelmän avulla.
Tiedonhallinta ei ole siivouspäivän urakka
25.08.2021
Tieto asuu organisaatioissa monenlaisessa muodossa: sitä on päätöksissä ja virallisissa asiakirjoissa, järjestelmien määrittelydokumenteissa, ryhmien ja tiimien työohjeissa, hiljaisena tietona asiantuntijoiden mielessä ja bitteinä tietojärjestelmissä.
Koulun penkiltä kesäksi harjoitteluun – korkeakouluharjoittelijana Palkeissa
21.07.2021
Palkeisiin haetaan korkeakouluharjoittelijoita vuosittain sekä ammattikorkeakouluista että yliopistoista. Palkeiden tavoitteena on tarjota harjoittelijoille aitoa ja hyödyllistä työkokemusta alan tehtävistä sekä mahdollisuuden päästä soveltamaan oppimiaan teoriaosuuksia ihan käytännössä.
Mentoroinnilla kohti osaamisen kehittämistä
02.07.2021
Mentorointia alettiin suunnitella vuoden 2020 alussa, kun nähtiin tarve kehittää palkeetlaisten asiantuntijuutta sekä henkilöstön oppimiseen liittyviä menetelmiä. Mentorointiohjelman tavoitteena on edistää osaamisen jakamista yhdessä kehittyen.
Uusi matkustusstrategia laajentaa matkustuspalveluja
21.06.2021
Valtion uuden matkustusstrategian pohjalta on lähdetty vahvistamaan Palkeiden roolia virastojen matkustusprosessien yhtenäisyyden varmistajana. Tähän liittyy uusien lisä- ja tukipalveluiden kehittäminen asiakasvirastoille sekä -virkahenkilöille.
Palkeet ja Valtiokonttori valtion tiedolla johtamisen tukena
17.06.2021
Julkishallinnossa tiedolla johtamisen tärkeys tunnistetaan laajasti. Tiedolla johtamisella tarkoitetaan tietoon perustuvaa päätöksentekoa ja sen kehittämiseen liittyviä toimenpiteitä. Tiedolla johtamiseen liittyy muun muassa data-analytiikan ja tekoälyn hyödyntäminen, mutta myös tätä tukeva toimintamalli ja strategia.
HRM-lisäpalveluihin ollaan tyytyväisiä – raportit ja muistutukset helpottavat esimiesten työtä
07.06.2021
Palkeiden tuottamat Palkansaajan neuvontapalvelu sekä Esimiehen ja HR-asiantuntijan lisäpalvelu mahdollistavat palvelukokonaisuutena virastoissa HR-tehtävien painopisteen siirtämisen tuloksellisuuden kannalta merkittävämpiin tehtäviin ja strategiseen HR-toimintaan.
Syksyn 2021 koulutuskalenteri on julkaistu
04.06.2021
Ensi syksyn asiakasvirastojen koulutuskalenteri on ilmestynyt! Tarjolla on lähes 30 eri koulutusta työntekijöille, yhteyshenkilöille ja ammattikäyttäjille. Kaikki koulutukset löydät www.palkeet.fi/tapahtumat.
Automatisointia palkkiolaskujen ja ulkopuolisten matkustajien matkakustannusten käsittelyyn
06.05.2021
Palkeiden ePalkkio ja matka -projektissa on tavoitteena toteuttaa palkkionsaajien palkkiomaksuprosessin ja valtion ulkopuolisten matkustajien matkakustannusten käsittelyn automatisointia.
Hyvää palautetta asiakastyytyväisyyskyselystä
05.05.2021
Palkeiden asiakastyytyväisyyskysely oli käynnissä 16.3.-5.4.2021. Kyselyn vastausprosentti oli 24 (v. 2020, 23 %). Kokonaistyytyväisyys meihin ja palveluihimme on 3,74 asteikolla 1-5, eli parannusta viime vuoteen on 0,15 yksikköä. Tyytyväisyys on noussut kaikilla osa-alueilla.