Ajankohtaista
Syksyn 2021 koulutuskalenteri on julkaistu
04.06.2021
Ensi syksyn asiakasvirastojen koulutuskalenteri on ilmestynyt! Tarjolla on lähes 30 eri koulutusta työntekijöille, yhteyshenkilöille ja ammattikäyttäjille. Kaikki koulutukset löydät www.palkeet.fi/tapahtumat.
Automatisointia palkkiolaskujen ja ulkopuolisten matkustajien matkakustannusten käsittelyyn
06.05.2021
Palkeiden ePalkkio ja matka -projektissa on tavoitteena toteuttaa palkkionsaajien palkkiomaksuprosessin ja valtion ulkopuolisten matkustajien matkakustannusten käsittelyn automatisointia.
Hyvää palautetta asiakastyytyväisyyskyselystä
05.05.2021
Palkeiden asiakastyytyväisyyskysely oli käynnissä 16.3.-5.4.2021. Kyselyn vastausprosentti oli 24 (v. 2020, 23 %). Kokonaistyytyväisyys meihin ja palveluihimme on 3,74 asteikolla 1-5, eli parannusta viime vuoteen on 0,15 yksikköä. Tyytyväisyys on noussut kaikilla osa-alueilla.
VMBarolla keskeinen rooli asiakkaiden toiminnan kehittämisessä
04.05.2021
VMBarolla (valtion henkilöstötutkimus) organisaatiot voivat mitata ja seurata henkilöstönsä työtyytyväisyyttä, lähiesimiestensä johtamistyötä ja sen onnistumista sekä valtion palkkausjärjestelmän toimivuutta käytännössä. VMBaron tietosisällön hyödyntäminen on keskeinen osa johtamisen kehittämistä.
Talous- ja henkilöstöhallinnon yhteyshenkilöpäivillä ennätysyleisö
03.05.2021
Talous- ja henkilöstöhallinnon yhteyshenkilöpäivät pidettiin tänä keväänä aiemmista vuosista poiketen virtuaalisesti. Taloushallinnon yhteyshenkilöt kokoontuivat 21.4 ja henkilöstöhallinnon viikkoa myöhemmin 28.4. Osallistujajoukko oli ennätyksellisen suuri, kun linjoilla oli yhteensä yli 1000 osallistujaa.
Scrum-kummitoiminnalla kohti ketteriä toimintamalleja
19.04.2021
Palkeissa otettiin scrum-kummitoiminta käyttöön vuoden 2020 lopulla, sillä sen käyttöönotolle nähtiin olevan uudistetun strategian myötä tarvetta. Scrum-kummitoiminnan ajatus kumpusi henkilöstöstä itsestään ja se perustuu vapaaehtoisuuteen.
Johdon raportointipalvelun kehittäminen etenee – työpajoista kohti pilotointia
12.04.2021
Olemme kehittämässä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa johdon raportointipalvelua tiedolla johtamisen tueksi. Palvelun tavoitteena on tarjota asiakasvirastoille raportointiratkaisu, jossa viraston johtamisessa merkityksellinen talous- ja henkilöstötieto sekä viraston substanssitieto kootaan yhteen selkeässä ja visuaalisessa muodossa.
Laajenevat palvelut, Handi-palvelu ja tiedolla johtaminen tämän vuoden kehittämisen painopisteinä
17.02.2021
Tänä vuonna kehittämisen painopisteinä Palkeissa ovat laajenevat palvelut, Handi-palvelu ja tiedolla johtamisen tuen kehittäminen.
Syksy oli ahkeraa järjestelmäkoulutuksiin osallistumisen aikaa
09.02.2021
Syksyn aikana Palkeiden asiakkaille oli tarjolla koulutuksia virkamiehille, ammattikäyttäjille ja esihenkilöille. Yhteisiä Skype-koulutuksia järjestettiin 20 kappaletta ja näihin osallistui noin 2000 henkeä.
Rahoittajaraportoinnin kehittäminen hieno esimerkki yhteiskehittämisestä
05.02.2021
Tutkimuslaitosten rahoittajaraportoinnin yhtenäistämistä ja sujuvoittamista on työstetty Palkeiden, tutkimuslaitosten ja rahoittajien kesken vuoden 2019 lopusta lähtien. Lopputuloksesta toivotaan yhtenäistä ja toimivaa mallia rahoittajaraportointiin.
Matkustaminen valtiolla väheni puoleen vuonna 2020
03.02.2021
Korona vaikutti virkamiesten työhön monella tapaa vuonna 2020. Monen työhön kiinteästi kuulunut matkustus väheni karkeasti puoleen verrattuna vuoteen 2019. Matkustusrajoituksista huolimatta viranomaistoimintaan liittyvä matkustus jatkui.
Työn merkityksellisyyden lähteillä
29.01.2021
Työn merkityksellisyyden kokeminen ja siihen liittyvät asiat ovat kiinnostaneet minua jo pitkään. Vaikutuin Douglas Murray MgGregorin artikkelista: “The Human Side of Enterprise”, jossa MgGregor pohti motivaatiotekijöitä ja miten organisaatiossa voidaan vaikuttaa näihin. Vaikuttamalla ylemmän tason motivaatiotekijöihin, voisimme lisätä työhyvinvointia ja merkityksellisyyden kokemusta työpaikoilla.