Siirry sisältöön

Blogi

Miten suhtaudun muutokseen - onko oikeaa tapaa kohdata muutos?

09.12.2022 | Tiia Vahvelainen | Asiakkaat, Blogi, Digitalisaatio, Henkilöstöpalvelut, Kehittyvät järjestelmät , Palvelut, Talouspalvelut, Tuki- ja ylläpitopalvelut, Uudistuva palvelu, Uudistuva työ, Yhdessä kehittäen

Muutos kuuluu varsin kiinteänä osana nykyajan työelämää. Ja kaikkien ympärillä myllertävien muutoksien keskellä on vain pärjättävä ja pysyttävä mukaan vauhdissa. Yleensä muutos ei ole helppo asia. Ihminen kun tuppaa pitäytymään tutussa ja pitämään kiinni siitä minkä jo osaa ja tietää.


Mitä transformaatiohankkeissa pitää huomioida hankintavaiheessa?

10.11.2022 | Suvi Allan | Asiakkaat, Blogi, Digitalisaatio, Kehittyvät järjestelmät , Palvelut, Talouspalvelut, Tuki- ja ylläpitopalvelut, Uudistuva palvelu, Yhdessä kehittäen

Hankintavaihe on tärkeä osa valmistelua, ja hyvin suunniteltu ja toteutettu hankinta on edellytys hankkeen onnistumiselle. Julkisella sektorilla hankintalaki asettaa omat vaatimuksensa, mutta näen hankintavaiheen yhtä tärkeänä myös yksityisellä puolella.


Miten meillä menee

08.11.2022 | Mari Eerikäinen | Asiakkaat, Blogi, Henkilöstöpalvelut, Meillä töissä, Organisaatio, Palvelut, Uudistuva työ, Yhdessä kehittäen

Palkeissa kannustamme niin työntekijöitä kuin esihenkilöitä antamaan palautetta toisillemme ja käymään jatkuvaa keskustelua muun muassa työn tavoitteista, tavoitteiden saavuttamisesta ja työssä jaksamisesta. Hyvä palautekulttuuri pitää koko työyhteisön ajan tasalla organisaation tilasta.


Onnistuneen transformaation pohjana on hyvä valmistelu ja vahva muutoksen johtaminen

11.10.2022 | Suvi Allan | Blogi, Kehittyvät järjestelmät , Meillä töissä, Palkeet, Palvelut, Talouspalvelut, Uudistuva palvelu, Uudistuva työ, Yhdessä kehittäen

Monet organisaatiot ovat parhaillaan pohtimassa taloushallinnon järjestelmien uusimista SAPin tuotetuen päättyessä nykyisen sukupolven tuotteille. Niin myös meillä Palkeissa. Aloitimme taloushallinnon S/4HANA-hankkeen valmistelun jo vuonna 2019 ja nyt olemme toteuttamassa tätä muutosta.


Luottamusta ja joustavia työmuotoja – hybridityön tavoitteena on sujuvoittaa palvelujen tuottamista ja palkeetlaisten arkea

28.09.2022 | Mari Eerikäinen | Blogi, Meillä töissä, Palkeet, Uudistuva työ, Yhdessä kehittäen

Syyskuun alusta etätyökäytäntömme muuttuivat entistä joustavammiksi. Pitkä poikkeusaika ja aiempi etätyöskentely on osoittanut, että työmme sujuvat hyvin myös etänä. Koronan aikaan laajassa etätyössä työtyytyväisyytemme kokonaistulos nousi, lähiesimiestyö sai edelleen erittäin hyvän arvosanan ja myös asiakastyytyväisyys on pysynyt hyvällä tasolla.