Blogi
Tiedonhallinta ei ole siivouspäivän urakka
25.08.2021 | Elina Sorsa | Blogi, Digitalisaatio, Palvelut, Tuki- ja ylläpitopalvelut, Yhdessä kehittäen
Tieto asuu organisaatioissa monenlaisessa muodossa: sitä on päätöksissä ja virallisissa asiakirjoissa, järjestelmien määrittelydokumenteissa, ryhmien ja tiimien työohjeissa, hiljaisena tietona asiantuntijoiden mielessä ja bitteinä tietojärjestelmissä.
Työn merkityksellisyyden lähteillä
29.01.2021 | Anna Kelho | Blogi, Henkilöstöpalvelut, Kehittyvät järjestelmät , Organisaatio, Palvelut, Talouspalvelut, Tuki- ja ylläpitopalvelut, Uudistuva palvelu, Uudistuva työ, Uudistuva työ, Vastuullisuus, Yhdessä kehittäen
Työn merkityksellisyyden kokeminen ja siihen liittyvät asiat ovat kiinnostaneet minua jo pitkään. Vaikutuin Douglas Murray MgGregorin artikkelista: “The Human Side of Enterprise”, jossa MgGregor pohti motivaatiotekijöitä ja miten organisaatiossa voidaan vaikuttaa näihin. Vaikuttamalla ylemmän tason motivaatiotekijöihin, voisimme lisätä työhyvinvointia ja merkityksellisyyden kokemusta työpaikoilla.
Siis saako sinne soittaa?
11.11.2020 | Mari Eerikäinen | Blogi,
Tässä kuussa tulee 6 vuotta täyteen Palkeissa – juhlapäivä! Ennen Palkeita työskentelin 7 vuotta yliopistojen palvelukeskus Certiassa, joten palvelukeskuskokemusta on kertynyt sen verran, että jos ei ihan muistelmateosta vielä kannata kirjoitella, niin muistella ainakin voi.
Iloa työmatkaan!
04.11.2020 | Kati Aaltonen | Blogi, Meillä töissä
Olen kuullut paljon ihmettelyä siitä, miten jaksan kulkea työmatkaa Tampereelta Hämeenlinnaan. Minulla on teille hyviä uutisia − työmatkan voi käyttää itselle mukaviin asioihin! Tässä vinkkejä pendelöijille, jotka taittavat työmatkaa kävellen, pyörällä tai joukkoliikennevälineellä.
Kuin savolainen työnteko – aloittamista vaille valamista
14.10.2020 | Mari Eerikäinen | Blogi, Henkilöstöpalvelut, Palvelut, Uudistuva palvelu, Uudistuva työ
Jokainen varmasti tunnistaa kollegan tai tiimin, joka kyllä innostuu, suunnittelee ja kehittää mutta kun pitäisi alkaa tekemään, niin kummasti into laantuu ja porukka katoaa idean ympäriltä. Motivaatio on innostuksen tila ja volitio on toimeenpanon taito.