Valtion henkilöstön työtyytyväisyys
Vuodesta 2018 alkaen on raporttien julkaisijana Palkeet.
Vuosina 2016-2017 raportit on julkaissut Valtiokonttori.
Vuosina 2006-2015 raportit on julkaissut valtiovarainministeriö.
Analyysiraportit
- Analyysiraportti 2021 (pdf)
- Analyysiraportti 2020 (pdf)
- Analyysiraportti 2019 (pdf)
- Analyysiraportti 2018 (pdf)
- Analyysiraportti 2017 (pdf)
- Analyysiraportti 2016 (pdf)
Tiivis analyysiraportti tarjoaa tiedot valtion henkilöstön työtyytyväisyydestä eli VMBarosta saadut innovointikyky-, johtamis- ja työyhteisöindeksit. Lisäksi raportilla esitetään lukuja valtion henkilöstöstä sekä panostuksista työhyvinvointiin ja henkilöstön kehittämiseen valtiolla. Lopussa on yhteenveto raportointivuoden johtopäätöksistä.
Raporttikoosteet
- Työtyytyväisyys 2022 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2022 (excel)
- Työtyytyväisyys 2021 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2021 (excel)
- Työtyytyväisyys 2020 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2020 (excel)
- Työtyytyväisyys 2019 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2019 (excel)
- Työtyytyväisyys 2018 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2018 (excel)
- Työtyytyväisyys 2017 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2017 (excel)
- Työtyytyväisyys 2016 (pdf) ja Työtyytyväisyys 2016 (excel)
Raporttikokonaisuus sisältää tutkimusvuoden työtyytyväisyystiedot
- koko valtion henkilöstölle yhteensä
- valtion henkilöstölle luokiteltuna sukupuolen, iän, vakinaisuuden, hallinnonalan, virastotyypin, henkilöstöryhmän ja koulutuksen mukaan.
Uudet aikasarjat vuoden 2016 tutkimuksista lähtien
VMBaron työtyytyväisyystutkimuksen kysymyspatteristo uudistettiin vuonna 2016. Yksittäiset kysymykset ja kysymysosiot ovat VMBarossa osittain vertailukelpoisia, mutta tulosten analysoinnissa suoraa vertailua aiempiin vuosiin ei ole mielekästä tehdä. Suositus on, että vuodesta 2016 alkaen aloitetaan uudet aikasarjat.
