Skip to main content

En del av statens HR-uppgifter överfördes från Statskontoret till Palkeet

03.10.2018

Arbets- och ansvarsfördelningen inom statsförvaltningens koncernaktörer görs mer distinkt. I samband med detta överförs en del av de statliga personalförvaltningsuppgifter som tidigare skötts av Statskontoret till Palkeet.

Arbets- och ansvarsfördelningen inom statsförvaltningens koncernaktörer förtydligas. I samband med detta överfördes en del av de statliga personalförvaltningstjänster som tidigare skötts av Statskontoret till Servicecentret för statens ekonomi- och personalförvaltning (Palkeet) senast den första oktober 2018.

Målet för överföringen av uppgifterna är en effektivare och enhetligare serviceproduktion. Genom centraliseringen av tjänsterna stärker man även statens HR-expertis.
 

Från Statskontoret till Palkeet överfördes
•    uppgifter som hör till statens arbetsgivaruppgifter och rekrytering (bl.a. webbplatsen Valtiolle.fi)
•    utvecklingen av och stödet för HR-processer
•    statens personaldatasystem Tahti.

De uppgifter som överfördes omfattar totalt 7,5 årsverken.

Hur syns förändringen för kundämbetsverken?
För kundämbetsverken är förändringen särskilt i det första skedet väldigt liten. Kunderna får samma stöd som tidigare, även om organisationen som tillhandahåller supporten byts ut. Målet är smidigare och effektivare tjänster:


•    Rekryteringstjänsterna och tillhörande stöd fås framöver från ett och samma ställe.
•    Finansministeriet reglerar även framöver bland annat rese- och HR-processerna, men de utvecklas och kunderna får framöver stöd från Palkeet.
•    Insatsen för insamling av arbetsgivaruppgifter kan effektiviseras då data från olika system kan ses som en helhet inom HR-processen.

”Vi preciserar de olika aktörernas roller och centraliserar kompetensen. Detta gör det möjligt för Statskontoret att fokusera på statens finansierings- och ersättningsverksamhet samt statsförvaltningens koncernredovisning, betalningstrafik och utveckling av ledning genom information”, konstaterar divisionschef Lasse Skog på Statskontoret.

”Förändringen är ett steg i den riktning som våra kunder önskat, eftersom den förtydligar aktörernas roller och HR-tjänsterna som helhet. Förändringen stödjer även utvecklingen av tjänsterna: framöver erbjuder Palkeet exempelvis heltäckande HR-rådgivning till personer som verkar i olika roller”, berättar vd Pirjo Pöyhiä från Palkeet.