Hoppa till innehåll

Blogi

Källan till mening i arbetet

08.03.2021 | Marianne Muukkonen | Blog,

Upplevelser av meningsfullhet i arbetet och allt som rör detta har intresserat mig redan länge. Jag övertygades av Douglas Murray McGregors artikel ”The Human Side of Enterprise”, där han reflekterar över motivationsfaktorer och hur de kan påverkas inom en organisation. Genom att påverka motivationsfaktorer på högre nivå kan vi öka välbefinnandet i arbetet och upplevelserna av meningsfullhet på arbetsplatserna.


Glädjefyllda arbetsresor!

30.12.2020 | Kati Aaltonen | Blog,

”Går det åt 3 timmar om dagen till dina arbetsresor? Åh, det skulle jag aldrig orka med själv.”


Nästan klart – måste bara komma igång först

03.11.2020 | Mari Eerikäinen | Blog, Tjänster, Utvecling tilsammans

Alla känner säkert en kollega eller ett team med inspiration som planerar och utvecklar men när det är dags att verkligen göra något falnar glöden och gänget överger hela idén. Motivation är ett tillstånd av inspiration, och vilja är förmågan att genomföra.


Ta bort ljuset under skäppan – Synliggör kompetensen

16.09.2020 | Mari Eerikäinen | Blog, Tjänster, Utvecling tilsammans

Att identifiera kompetensen är viktigt, och allt mer viktigare är det att identifiera framtidens kompetens samt sin egen potential. Att identifiera sin kompetens och utnyttja den i arbetet ökar bland annat arbetshälsan eftersom det har en positiv inverkan på trivseln i arbetet och orken på arbetet. Om du inte har insett din kompetens kan det även hända att du inte utnyttjat den tillräckligt.


Praktikanterna vid Palkeet berättar: ”Vi gör tillsammans och löser saker tillsammans”

13.08.2020 | Anna Kelho | Blog,

Denna sommar har Palkeet 21 praktikanter i olika uppgifter. Till dessa hör bland annat Hanna Lönnblad, Janina Rämö och Antti Korpela. Nu berättar de hurdan Palkeet är som praktikplats, hur ett arbete oberoende av plats har påverkat praktiken samt hurdan bild de har fått av staten som arbetsgivare.