Hoppa till innehåll

Deltagandet i systemutbildningar var flitigt under hösten

mån 8 mar 2021 14:55:00

Att döma av deltagarantalen var de populäraste utbildningarna hösten 2020 utbildningarna om Kieku-portalens funktioner för chefer och portalblanketterna för HR-experter, samt utbildningarna om Osaava-systemet för arbetstagare. Höstens utbildningar fick mycket positiv respons. Det totala medelbetyget för utbildningarna blev 3,58 (på skalan 1–4).

Vårens utbildningar är redan igång

Vårens utbildningskalender publicerades i november, och anmälningen till utbildningarna har redan öppnat. I utarbetandet av vårens utbildningskalender har man strävat efter att beakta de behov och önskemål som kunderna fört fram. I helheten av utbildningar finns något för tjänstemän, yrkesanvändare och chefer. Bland annat erbjuds utbildningar i systemen Osaava, M2 Blue och Kieku samt i rapportering. I vårens utbildning i M2 Blue ingår för första gången också ett avsnitt om det mobila M2-systemet.

Andra helt nya utbildningar är 

  • Retroaktiv pension samt rehabiliteringsstöd, partiellt rehabiliteringsstöd och arbetsprövning
  • Partiell sjukledighet
  • Procentbaserad semesterlön

Inom ekonomiförvaltningen erbjuds utbildning om bland annat SAP FICO-rapportering och intäktshantering.

Du kan anmäla dig till utbildningar via evenemangskalendern.

Kom ihåg att inspelningar av de utbildningar som är gemensamma för alla och utbildningsmaterial relaterade till dem finns i anvisningsbanken (Ohje-pankki) i Kieku-portalen. Utbildningsmaterialen läggs upp i anvisningsbanken redan före utbildningen, så att deltagarna har möjlighet att ladda ner eller skriva ut dem redan på förhand.

10.11.2022

Vad ska man beakta i upphandlingsskedet i transformationsprojekt?

Upphandlingsskedet är en viktig del av beredningen och en välplanerad och välgenomförd upphandling är en förutsättning för att projektet ska lyckas. Inom den offentliga sektorn stä...

08.11.2022

Hur det går hos oss

Vid Palkeet sporrar vi både anställda och chefer att ge respons till varandra och att föra en ständig diskussion om bland annat arbetets mål, uppnåendet av målet och orken i arbete...

21.10.2022

Tillförlitlighet och flexibla arbetssätt – Vid Palkeet är målet med hybridarbete att göra produktionen av tjänster och Palkeet-anställdas vardag smidigare

Den långa undantagstiden och det tidigare distansarbetet har påvisat att vårt arbete fungerar smidigt också på distans. Under coronatiden ökade totalresultatet för vår arbetsnöjdhe...