En del av statens HR-uppgifter överfördes från Statskontoret till Palkeet
ons okt. 03 14:34:00 2018
Arbets- och ansvarsfördelningen inom statsförvaltningens koncernaktörer förtydligas. I samband med detta överfördes en del av de statliga personalförvaltningstjänster som tidigare skötts av Statskontoret till Servicecentret för statens ekonomi- och personalförvaltning (Palkeet) senast den första oktober 2018.
Målet för överföringen av uppgifterna är en effektivare och enhetligare serviceproduktion. Genom centraliseringen av tjänsterna stärker man även statens HR-expertis.
Från Statskontoret till Palkeet överfördes
• uppgifter som hör till statens arbetsgivaruppgifter och rekrytering (bl.a. webbplatsen Valtiolle.fi)
• utvecklingen av och stödet för HR-processer
• statens personaldatasystem Tahti.
De uppgifter som överfördes omfattar totalt 7,5 årsverken.
Hur syns förändringen för kundämbetsverken?
För kundämbetsverken är förändringen särskilt i det första skedet väldigt liten. Kunderna får samma stöd som tidigare, även om organisationen som tillhandahåller supporten byts ut. Målet är smidigare och effektivare tjänster:
• Rekryteringstjänsterna och tillhörande stöd fås framöver från ett och samma ställe.
• Finansministeriet reglerar även framöver bland annat rese- och HR-processerna, men de utvecklas och kunderna får framöver stöd från Palkeet.
• Insatsen för insamling av arbetsgivaruppgifter kan effektiviseras då data från olika system kan ses som en helhet inom HR-processen.
”Vi preciserar de olika aktörernas roller och centraliserar kompetensen. Detta gör det möjligt för Statskontoret att fokusera på statens finansierings- och ersättningsverksamhet samt statsförvaltningens koncernredovisning, betalningstrafik och utveckling av ledning genom information”, konstaterar divisionschef Lasse Skog på Statskontoret.
”Förändringen är ett steg i den riktning som våra kunder önskat, eftersom den förtydligar aktörernas roller och HR-tjänsterna som helhet. Förändringen stödjer även utvecklingen av tjänsterna: framöver erbjuder Palkeet exempelvis heltäckande HR-rådgivning till personer som verkar i olika roller”, berättar vd Pirjo Pöyhiä från Palkeet.
