Skip to main content

En del av statens HR-uppgifter överfördes från Statskontoret till Palkeet

ons 3 okt 2018 14:34:00

Arbets- och ansvarsfördelningen inom statsförvaltningens koncernaktörer förtydligas. I samband med detta överfördes en del av de statliga personalförvaltningstjänster som tidigare skötts av Statskontoret till Servicecentret för statens ekonomi- och personalförvaltning (Palkeet) senast den första oktober 2018.

Målet för överföringen av uppgifterna är en effektivare och enhetligare serviceproduktion. Genom centraliseringen av tjänsterna stärker man även statens HR-expertis.
 

Från Statskontoret till Palkeet överfördes
•    uppgifter som hör till statens arbetsgivaruppgifter och rekrytering (bl.a. webbplatsen Valtiolle.fi)
•    utvecklingen av och stödet för HR-processer
•    statens personaldatasystem Tahti.

De uppgifter som överfördes omfattar totalt 7,5 årsverken.

Hur syns förändringen för kundämbetsverken?
För kundämbetsverken är förändringen särskilt i det första skedet väldigt liten. Kunderna får samma stöd som tidigare, även om organisationen som tillhandahåller supporten byts ut. Målet är smidigare och effektivare tjänster:


•    Rekryteringstjänsterna och tillhörande stöd fås framöver från ett och samma ställe.
•    Finansministeriet reglerar även framöver bland annat rese- och HR-processerna, men de utvecklas och kunderna får framöver stöd från Palkeet.
•    Insatsen för insamling av arbetsgivaruppgifter kan effektiviseras då data från olika system kan ses som en helhet inom HR-processen.

”Vi preciserar de olika aktörernas roller och centraliserar kompetensen. Detta gör det möjligt för Statskontoret att fokusera på statens finansierings- och ersättningsverksamhet samt statsförvaltningens koncernredovisning, betalningstrafik och utveckling av ledning genom information”, konstaterar divisionschef Lasse Skog på Statskontoret.

”Förändringen är ett steg i den riktning som våra kunder önskat, eftersom den förtydligar aktörernas roller och HR-tjänsterna som helhet. Förändringen stödjer även utvecklingen av tjänsterna: framöver erbjuder Palkeet exempelvis heltäckande HR-rådgivning till personer som verkar i olika roller”, berättar vd Pirjo Pöyhiä från Palkeet.

11.10.2019

Ajankohtaista kuva

En anställd som åldras – en hot eller en möjlighet

Att förlänga karriärerna genom att stödja de äldres kapacitet att orka i arbetet och att tidigare få in de unga i arbetslivet är viktigt för att arbetstagarnas försörjningsbörda fö...

Läs mera >>

11.10.2019

Ajankohtaista kuva

Rätt arbetsuppgifter och semesterbullar – praktikant vid Palkeet

”Vid Palkeet fick jag se inifrån hur en stor statlig organisation fungerar. Jag fick bekanta mig med olika uppgifter och känna hur det känns att vara tjänsteman”, berättar Monna Kä...

Läs mera >>

23.08.2019

Ajankohtaista kuva

Det rationaliserade Kieku-avtalet främjar smidig utveckling och prognostiseringen av kostnader

Det nya avtalet mellan Palkeet och CGI gällande Kiekus underhålls- och utvecklingstjänster börjar gälla den 1 september 2019. Avtalet utmanar såväl Palkeet som CGI att producera tj...

Läs mera >>