Koulutukset

Koulutuksessa käydään läpi perhevapaauudistukseen liittyviä asioita virka- ja työehtosopimuksen pykälien sekä Kieku-järjestelmän näkökulmasta.

Koulutuksessa tutustutaan eKiekun yleisnäkymään, poissaolojen käsittelyyn, lomasuunnitteluun sekä työaikaleimauksiin ja työajankohdentamiseen.

Koulutuksessa käydään läpi esimiehille suunnatut henkilöstöhallinnon raportit ja esimiehen työpöytä.

Koulutuksessa käydään läpi kotimaan matkasuunnitelman ja -laskun teko M2 matkustajan näkökulmasta. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi myös muita erityishuomioita siten, että matkalasku on valtion matkustusäännön mukainen ja etenee sujuvasti matkustajalta asiatarkastukseen ja hyväksyjälle.

Klinikoissa käsitellään Handin versiokorotukset sekä kaikkia Handi-palveluun liittyviä kysymyksiä. Osallistujat voivat tallentaa kysymyksiä etukäteen Handi-Tiimerissä olevaan Excel-taulukkoon.

Koulutuksessa perehdytetään työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Koulutuksessa tutustutaan mm. seuraaviin Kieku-portaalin toimintoihin: Kiekun yleisnäkymä, Omat tiedot, Työaika, Vuosilomat, Poissaolot, Palkkalaskelma, Lomakkeet, Ohjeet sekä eKieku. Pointti-palvelunhallintajärjestelmästä käydään läpi mm. yleisnäkymä, palvelupyyntöjen tekeminen ja tarkastelu sekä chat-toiminnallisuus.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Ilmatieteenlaitoksen (FMI), Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Oikeusrekisterikeskuksen (ORK), Palosuojelurahaston (PASURA), Pelastusopiston (PEO), Rahoitusvakausviraston (RVV), Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL), Tullin, Valviran, Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Valtion talouden tarkastusvirasto (VTV) ja Palkeiden henkilöstö.

Koulutuksen ensimmäisessä osassa perehdytään hakuilmoituksen (sisäinen liikkuvuus, julkinen haku) laatimiseen Valtiolle.fi-järjestelmässä. Samalla käymme läpi kyselyiden luomisen ja automaattisten hakijaviestien muokkaamiseen. Käymme läpi, kuinka hakemuksia käsitellään, mitä dokumentteja hakijoista on mahdollista ottaa, miten tehdään hakijaviestintää ja mitä valmiita hakijaviestejä järjestelmästä löytyy. Tarkastelemme myös haastattelutoiminnon käyttöä.

Koulutuksen toisessa osiossa perehdymme Valtiolle.fi-järjestelmässä organisaatiotietojen ylläpitoon sekä hakijaviestipohjien luomiseen. Päätämme rekrytoinnin ja otamme tiedostokokonaisuuden. Tarkastelemme myös käyttäjähallintaa.

Koulutuksessa käydään läpi asianohjausmallit ja lomakkeet, yleistä portaalilomakkeista sekä henkilöstöasiantuntijan lomakkeet.

Koulutuksessa perehdytetään työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Koulutuksessa tutustutaan mm. seuraaviin Kieku-portaalin toimintoihin: Kiekun yleisnäkymä, Omat tiedot, Työaika, Vuosilomat, Poissaolot, Palkkalaskelma, Lomakkeet, Ohjeet sekä eKieku. Pointti-palvelunhallintajärjestelmästä käydään läpi mm. yleisnäkymä, palvelupyyntöjen tekeminen ja tarkastelu sekä chat-toiminnallisuus.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Ilmatieteenlaitoksen (FMI), Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Oikeusrekisterikeskuksen (ORK), Palosuojelurahaston (PASURA), Pelastusopiston (PEO), Rahoitusvakausviraston (RVV), Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL), Tullin, Valviran, Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Valtion talouden tarkastusvirasto (VTV) ja Palkeiden henkilöstö.

Käydään läpi henkilöstöhallinnon yleisimmät raportit; htv-raportointi, palkkojen raportointi, tuntiraportit ja työaikapankkiraportit. Tarkoituksena on neuvoa, kuinka raportteja ajetaan ja muokataan.

Koulutuksessa käydään läpi yleisesti jakopalkkalaskennan sisältöä sekä BI-raportteja, joita voidaan käyttää ennen ja jälkeen jakopalkka-ajoa.

Koulutuksessa käydään läpi Ad hoc -kyselyn osat ja painikkeet. Tavoitteena on oppia hyödyntämään valmista raporttipohjaa (Ad hoc -kyselyä). Lisäksi opetellaan tekemään uusi raporttipohja ja käydään läpi tarkemmin kyselyn valintakriteerit, monivalinnan käyttäminen, puhurointi ja muitakin vinkkejä Ad hoc -kyselyiden luomiseen.

Koulutuksessa käydään läpi yleisesti jakopalkkalaskennan sisältöä sekä BI-raportteja, joita voidaan käyttää ennen ja jälkeen jakopalkka-ajoa.

Klinikoissa käsitellään Handin versiokorotukset sekä kaikkia Handi-palveluun liittyviä kysymyksiä. Osallistujat voivat tallentaa kysymyksiä etukäteen Handi-Tiimerissä olevaan Excel-taulukkoon.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Ilmatieteenlaitoksen (FMI), Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Oikeusrekisterikeskuksen (ORK), Palosuojelurahaston (PASURA), Pelastusopiston (PEO), Rahoitusvakausviraston (RVV), Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL), Tullin, Valviran, Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Valtion talouden tarkastusvirasto (VTV) ja Palkeiden henkilöstö.

Koulutuksessa perehdytetään työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Koulutuksessa tutustutaan mm. seuraaviin Kieku-portaalin toimintoihin: Kiekun yleisnäkymä, Omat tiedot, Työaika, Vuosilomat, Poissaolot, Palkkalaskelma, Lomakkeet, Ohjeet sekä eKieku. Pointti-palvelunhallintajärjestelmästä käydään läpi mm. yleisnäkymä, palvelupyyntöjen tekeminen ja tarkastelu sekä chat-toiminnallisuus.