Koulutukset

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää uudelle työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Perehdytyksen jälkeen uudella työntekijällä on selkeä käsitys siitä, mihin Kieku-portaalia käytetään sekä mistä ohjeet ongelmatilanteissa löytyvät. Koulutuksessa käydään läpi myös Palkeiden palvelukanavat, jotka ovat palkansaajan neuvontapalveluun kuuluvan käytössä.

Käydään läpi henkilöstöhallinnon yleisimmät raportit; htv-raportointi, palkkojen raportointi, tuntiraportit ja työaikapankkiraportit. Tarkoituksena on neuvoa, kuinka raportteja ajetaan ja muokataan.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Rahoitusvakausviraston (RVV) ja Palkeiden henkilöstö. Koulutuksessa käymme läpi asioita, joita matkustavan virkamiehen tulisi tietää virkamatkustamisesta. Opit kotimaan matkasuunnitelman ja –laskun laatimisen sekä käytännön vinkkejä järjestelmän käyttöön.

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää uudelle työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Perehdytyksen jälkeen uudella työntekijällä on selkeä käsitys siitä, mihin Kieku-portaalia käytetään sekä mistä ohjeet ongelmatilanteissa löytyvät. Koulutuksessa käydään läpi myös Palkeiden palvelukanavat, jotka ovat palkansaajan neuvontapalveluun kuuluvan käytössä.

Koulutuksessa käydään läpi kotimaan matkasuunnitelman ja matkalaskun teko M2 Bluessa matkustajan näkökulmasta. Koulutuksessa opetetaan mm. liitteiden lisääminen ja käydään läpi muita erityishuomioita siten, että matkalasku on valtion matkustussäännön mukainen ja etenee sujuvasti matkustajalta asiatarkastukseen ja hyväksyjälle.

Valtiolle.fi-koulutukset järjestetään vuonna 2022 tukiklinikkatilaisuuksina, jotka on jaettu pitkin vuotta. Tukiklinikat mahdollistavat vuorovaikutuksen kouluttajien ja osallistujien välillä perinteistä koulutusta paremmin. Tilaisuuksiin toivotaankin rohkeaa osallistumista ja kysymyksiä! 

Koulutuksessa käydään läpi ulkomaan matkasuunnitelman ja matkalaskun teko M2 Bluessa matkustajan näkökulmasta. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi myös muita erityishuomioita siten, että matkalasku on valtion matkustussäännön mukainen ja etenee sujuvasti matkustajalta asiatarkastukseen ja hyväksyjälle.

Klinikoissa käsitellään Handin versiokorotukset sekä kaikkia Handi-palveluun liittyviä kysymyksiä. Osallistujat voivat tallentaa kysymyksiä etukäteen Handi-Tiimerissä olevaan Excel-taulukkoon.

Koulutuksessa käydään läpi erilaisia M2 Bluen ominaisuuksia.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Rahoitusvakausviraston (RVV) ja Palkeiden henkilöstö. Koulutuksessa käymme läpi asioita, joita matkustavan virkamiehen tulisi tietää virkamatkustamisesta. Opit kotimaan matkasuunnitelman ja –laskun laatimisen sekä käytännön vinkkejä järjestelmän käyttöön.

Koulutuksessa tutustutaan eKiekun yleisnäkymään, poissaolojen käsittelyyn, lomasuunnitteluun sekä työaikaleimauksiin ja työajankohdentamiseen.

Sisältö: Keskeiset käsitteet, perustiedot, roolit sekä prosessit Käyttöomaisuusyksikön perustaminen, ylläpito ja hankinta Keskeneräisen käyttöomaisuuden käsittely Käyttöomaisuuden muut tapahtumat Käyttöomaisuuden raportit Irtaimiston käsittely Tavoitteena: Oppia tarkastelemaan KOM-yksiköitä Ilmoittamaan tiedot Palkeille Hyödyntämään järjestelmän vakioraportteja Tiedostaa uudet kirjauskäytännöt käyttöomaisuudessa (myynnit, keskeneräiset + muut kirjaukset)

Koulutuksessa käydään läpi M2 Bluen raportointia.

Koulutuksessa käydään läpi Hankinta-moduulin Punchout- ja vapaatekstitilaamista sekä niihin liittyviä toimintoja, sekä Handin hankintaan liittyviä yleisiä toimintoja: Mm. Hankintapyynnöillä esiintyvät hälytykset, liitteen lisääminen.

Koulutuksessa käydään läpi esimiehille suunnatut henkilöstöhallinnon raportit ja esimiehen työpöytä.

Koulutuksessa käydään läpi Katalogin luomista sekä katalogituotteen tilaamista.Handin hankintaan liittyviä yleisiä toimintoja: Mm. Vastaanotto/ palautus, Edelliset ostot ja mallipohjat, Avoimien tilausten seuranta: saldo, arkistointi.

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää uudelle työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Perehdytyksen jälkeen uudella työntekijällä on selkeä käsitys siitä, mihin Kieku-portaalia käytetään sekä mistä ohjeet ongelmatilanteissa löytyvät. Koulutuksessa käydään läpi myös Palkeiden palvelukanavat, jotka ovat palkansaajan neuvontapalveluun kuuluvan käytössä.

Valtiolle.fi-koulutukset järjestetään vuonna 2022 tukiklinikkatilaisuuksina, jotka on jaettu pitkin vuotta. Tukiklinikat mahdollistavat vuorovaikutuksen kouluttajien ja osallistujien välillä perinteistä koulutusta paremmin. Tilaisuuksiin toivotaankin rohkeaa osallistumista ja kysymyksiä! 

Perehdytykseen voivat osallistua vain Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Rahoitusvakausviraston (RVV) ja Palkeiden henkilöstö. Koulutuksessa käymme läpi asioita, joita matkustavan virkamiehen tulisi tietää virkamatkustamisesta. Opit kotimaan matkasuunnitelman ja –laskun laatimisen sekä käytännön vinkkejä järjestelmän käyttöön.

Koulutuksessa käydään läpi osa-aikaisten käsittelyä Kieku ajanhallinnassa: Vuorot ja päivittäinen lepoaika (arkipyhäviikot, ylityömääräyksen alainen työ sekä vuoron siirto -toiminnallisuus)

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää uudelle työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Perehdytyksen jälkeen uudella työntekijällä on selkeä käsitys siitä, mihin Kieku-portaalia käytetään sekä mistä ohjeet ongelmatilanteissa löytyvät. Koulutuksessa käydään läpi myös Palkeiden palvelukanavat, jotka ovat palkansaajan neuvontapalveluun kuuluvan käytössä.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Rahoitusvakausviraston (RVV) ja Palkeiden henkilöstö. Koulutuksessa käymme läpi asioita, joita matkustavan virkamiehen tulisi tietää virkamatkustamisesta. Opit kotimaan matkasuunnitelman ja –laskun laatimisen sekä käytännön vinkkejä järjestelmän käyttöön.

Valtiolle.fi-koulutukset järjestetään vuonna 2022 tukiklinikkatilaisuuksina, jotka on jaettu pitkin vuotta. Tukiklinikat mahdollistavat vuorovaikutuksen kouluttajien ja osallistujien välillä perinteistä koulutusta paremmin. Tilaisuuksiin toivotaankin rohkeaa osallistumista ja kysymyksiä! 

Klinikoissa käsitellään Handin versiokorotukset sekä kaikkia Handi-palveluun liittyviä kysymyksiä. Osallistujat voivat tallentaa kysymyksiä etukäteen Handi-Tiimerissä olevaan Excel-taulukkoon.

Koulutuksessa käydään läpi Ad hoc -kyselyn osat ja painikkeet. Tavoitteena on oppia hyödyntämään valmista raporttipohjaa (Ad hoc -kyselyä). Lisäksi opetellaan tekemään uusi raporttipohja ja käydään läpi tarkemmin kyselyn valintakriteerit, monivalinnan käyttäminen, puhurointi ja muitakin vinkkejä Ad hoc -kyselyiden luomiseen.

Koulutuksessa käydään läpi Osaava-järjestelmän perustoiminnot työntekijän näkökulmasta: työ- ja kehittymistavoitteiden asettaminen, tavoitteiden yhteenvetolomake sekä jatkuva keskustelu. Koulutus perustuu Osaava-järjestelmän käyttöön.

Perehdytykseen voivat osallistua vain Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Rahoitusvakausviraston (RVV) ja Palkeiden henkilöstö. Koulutuksessa käymme läpi asioita, joita matkustavan virkamiehen tulisi tietää virkamatkustamisesta. Opit kotimaan matkasuunnitelman ja –laskun laatimisen sekä käytännön vinkkejä järjestelmän käyttöön.

Koulutuksessa käydään läpi Kieku-portaalin esimiestoimintoja (tehtävälista, sijaisuustieto, seurattavat asiat, poissaolot ja lomakkeet).​

Koulutuksessa käydään läpi Osaava-järjestelmän esimiehen perustoiminnot: työtavoitteiden asettaminen henkilölle, ryhmälle ja tiimille, työtavoitteiden saavuttamisen seuranta, kehittymistavoitteiden asettaminen henkilölle sekä kehittymisen tukeminen ja seuranta.

Koulutuksessa käydään läpi HRD:n vuosikellomallin pohjalta Osaava-järjestelmän keskeiset HRD:n tehtävät, kuten virastokohtaisten tavoitteiden tallentaminen Osaavaan, puolesta tekeminen sekä muut HRD-pääkäyttäjätehtävät, kuten lomakkeiden luominen, reititys ja poisto. Mikäli Osaava-järjestelmän perustoiminnallisuudet eivät ole tutut, suosittelemme osallistumaan ensin Osaava-järjestelmän peruskäyttö ja Osaava-järjestelmä esimiehelle -koulutuksiin. 

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää uudelle työntekijälle Kieku-portaalin ja Pointti-palvelunhallintajärjestelmän käyttöä. Perehdytyksen jälkeen uudella työntekijällä on selkeä käsitys siitä, mihin Kieku-portaalia käytetään sekä mistä ohjeet ongelmatilanteissa löytyvät. Koulutuksessa käydään läpi myös Palkeiden palvelukanavat, jotka ovat palkansaajan neuvontapalveluun kuuluvan käytössä.

Klinikoissa käsitellään Handin versiokorotukset sekä kaikkia Handi-palveluun liittyviä kysymyksiä. Osallistujat voivat tallentaa kysymyksiä etukäteen Handi-Tiimerissä olevaan Excel-taulukkoon.

Valtiolle.fi-koulutukset järjestetään vuonna 2022 tukiklinikkatilaisuuksina, jotka on jaettu pitkin vuotta. Tukiklinikat mahdollistavat vuorovaikutuksen kouluttajien ja osallistujien välillä perinteistä koulutusta paremmin. Tilaisuuksiin toivotaankin rohkeaa osallistumista ja kysymyksiä! 

Perehdytykseen voivat osallistua vain Hätäkeskuslaitoksen (HÄKE), Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT), Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA), Rahoitusvakausviraston (RVV) ja Palkeiden henkilöstö. Koulutuksessa käymme läpi asioita, joita matkustavan virkamiehen tulisi tietää virkamatkustamisesta. Opit kotimaan matkasuunnitelman ja –laskun laatimisen sekä käytännön vinkkejä järjestelmän käyttöön.