Siirry sisältöön

Uudistuva työ

Työn muutos on välttämätön kasvun ja kehittymisen edellytys – myös Palkeissa. Tietotyön ja digitalisaation mahdollisuudet kiinnostavat meitä. Olemme valmiita ottamaan ketterästi käyttöön uusia työvälineitä ja ennakoimme työroolien, työskentelytapojen ja esimiestyön muutoksia.

Uudistuvan työn muutokset eivät välttämättä näy asiakkaille asti. Kunhan pystymme toteuttamaan palvelun laadukkaasti ja virheettömästi, ei asiakkaille välttämättä ole merkitystä sillä, oliko työvaihe toteutettu automaattisesti vai tekikö sen ihminen. Rutiinityön automatisointi voi myös tarkoittaa, että asiakaspalveluun ja tekniseen opastamiseen sekä palvelun kehittämiseen jää enemmän aikaa.

 

Uudistuvan työn elementtejä ovat ketterä kehittäminen, joukkuepeli ja yhteistyö, uudistuminen, kokeilukulttuuri ja innovaatiot, osaamisen jakaminen, spontaani verkostoituminen, asiakasyhteistyö, aktiivinen osaamisen ylläpito ja kehittäminen, tuottavuustavoitteet, joustavat ja muuttuvat työnkuvat. Työkaverina voi olla myös virtuaalinen työntekijä.

11.11.2021

Blogi kuva

Asenne ratkaisee – ajatuksia etäkoulutuksista

Verkossa järjestettävissä tapahtumissa on paljon hyvää, mutta myös uusia haasteita. Kouluttajalla voi olla vastassaan lauma hiljaisuuden muurin taakse piiloutuvia nimikirjainpallur...


09.12.2021

Ajankohtaista kuva

Järjestelmien jatkuvaa kehittämistä ketterästi ja läpinäkyvästi

Valtion yhteisten talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmäratkaisujen jatkuvalla kehittämisellä pyritään järjestelmiin, jotka palvelevat käyttäjää hyvin ja ovat ajantasaisia esim...

07.12.2021

Ajankohtaista kuva

Suoraviivaisempaa suoriutuvuuden arviointia Osaavalla

Osaamisen palvelut täydentyvät mahdollisuudella toteuttaa suoriutuvuuden arviointilomake Osaavassa. Palkeissa lomake on juuri saatu käyttöön. Digi- ja väestötietovirastossa on pilo...